智时代
安徽徽商律师事务所程律师及其团队、安徽萍聚德医疗科技股份有限公司董事长戴总、财务部负责人、人力资源部负责人、市场总监等相关人员共同参与了此次会议。
面对新的法律环境，企业要从自身实际情况出发，从劳动管理制度完善入手，消化劳动法律风险，降低劳动管理和人力资源成本，系统、完整、有效地应对企业经营发展中的法律环境变化。
安徽萍聚德医疗科技股份有限公司至成立以来，一直非常重视公司各项规章制度的建立与完善。随着企业效益的增加、企业规模不断扩大、业务范围不断拓展，不断吸引着优秀人才加入，制定合理有效的《劳动合同》，明确劳动者与用人单位双方权利和义务显得尤为重要。
